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Reclutamos talento TI
Ayudamos a empresas a encontrar el talento que están buscando, como también ayudamos a los talentos a ser contratados por las mejores empresas.
Para empresas
El talento TI que buscas en un solo click
Dedicados a la identificación y captación de talentos.
Cuéntanos qué estas buscando y encuentra el candidato ideal
Nuestro proceso
Para Empresas
Búsqueda y Selección Inicial (5-10 días)
Puestos Estándar: 5 días para buscar el talento adecuado, hacer una revisión previa y realizar la primera entrevista.
Puestos de Alto Seniority: 7 a 10 días para completar esta etapa.
Presentación de Candidatos (1-2 días)
Compartimos al cliente un mínimo de 3 opciones de CVs seleccionados.
Aprobación del Cliente
Esperamos la aprobación del cliente para continuar con el candidato seleccionado.
Test Psicométrico
Una vez que el candidato es elegido por el cliente, llevamos a cabo un Test Psicométrico para asegurar la idoneidad del perfil.
Proceso Administrativo (3-5 días)
Realizamos los aspectos administrativos y preocupacionales necesarios.
El tiempo puede extenderse si el cliente requiere procedimientos adicionales, como un background check.
Total del Proceso: 15 días
Desde la búsqueda inicial hasta la incorporación del talento.
Para talentos
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Nuestro proceso
Para Talentos
Completar formulario
Con la mayor información posible rellena el formulario para ser un futuro candidato
Adjunta tu CV
Además de toda la información que nos compartas en el formulario, comparte tu CV y recibe ofertas de trabajo
Seguimiento
Estrecho contacto tanto con el candidato como con el cliente para asegurar una exitosa integración en la empresa (3 meses)
Onboarding
Soporte al cliente en la definición y envío de propuesta al candidato
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo tardan los procesos de selección?
En NSTalent nos comprometemos a seleccionar tres candidatos finales que cubran el perfil en menos de 10 días. Te aseguramos que, como empresa de captación de talento, una vez iniciado el proceso, cada minuto es invertido de la mejor manera para encontrar al talento idóneo y hacerlo de forma exitosa.
Te ayudamos a optimizar el proceso de búsqueda.
¿Cuáles son sus políticas de privacidad?
Como empresa de headhunting profesional, garantizamos que la información y datos son tratados con total confidencialidad y discreción, únicamente para los fines establecidos.
Puedes consultar aquí nuestro Aviso de Privacidad.
¿Ofrecen algún tipo de garantía respecto de la selección?
Sí. Ofrecemos garantía post contratación durante el período de prueba para que la empresa contratante pueda confirmar que el candidato seleccionado cumple realmente con el perfil buscado. De no obtenerse el resultado esperado, realizamos un seguimiento puntual hasta encontrar una solución.
Gracias a nuestros 20 años de experiencia dentro del sector TI en Argentina, México, Estados Unidos y España, contamos con procesos y pruebas específicas para elegir de forma precisa a los mejores candidatos.
¿Son lo mismo que una empresa de reclutamiento de personal?
Nuestros servicios son especializados en talento capacitado en Tecnologías de la Información. Esto hace posible que nuestro pipeline activo de talentos esté mejor enfocado a las necesidades puntuales de nuestros clientes.
Nos definimos como una agencia de headhunting o “cazatalentos”, ya que tenemos una metodología particular para la selección de los mejores perfiles profesionales en TI, que puedan hacer match con las necesidades específicas de tu negocio.
¿Cómo ayudan a identificar candidatos con alta compatibilidad cultural?
El primer paso de nuestro proceso es conocer la cultura organizacional y el ADN de tu empresa, para determinar el perfil idóneo del talento que debemos seleccionar.
Mediante pruebas de gran precisión elegimos aquellos talentos compatibles con la filosofía de tu negocio para que encajen perfecto y se logre una incorporación exitosa.